Jr Backend Developer (Python)

¿Buscas un proyecto donde la tecnología y el negocio se encuentren de forma real?

Redegal es una consultora Full Digital, agnóstica en tecnología, con +21 años de trayectoria y cotizada en el BME Growth. Nuestra misión es clara: simplificar y optimizar los canales online de nuestros clientes para generar resultados medibles.

Con nuestros equipos desde España, México y Portugal, lideramos proyectos globales combinando el conocimiento de los principales partners tecnológicos (Google, Adobe Solution Partner, Intuit Mailchimp, Salesforce, Connectif…) con nuestra propia capacidad de innovación data-driven a través de Binnacle Data y Boostic Cloud.

Buscamos un perfil Junior, que ya tenga una primera experiencia profesional en desarrollo backend y que quiera seguir creciendo en un entorno donde combinará el desarrollo de producto con la exploración de soluciones basadas en Inteligencia Artificial.

Participarás en el desarrollo de productos digitales y soluciones de negocio, colaborando con equipos multidisciplinares para diseñar, desarrollar y evolucionar servicios backend robustos y escalables. Además, tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de Inteligencia Artificial, explorando e incorporando nuevas capacidades allí donde aporten valor a nuestros productos, procesos e iniciativas de negocio.

Esta posición se desarrolla en el marco del Programa Investigo de la Xunta de Galicia, por lo que será necesario cumplir los requisitos específicos de participación indicados al final de la oferta.

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y servicios backend utilizando Python.
• Desarrollar y evolucionar APIs REST y GraphQL para productos e integraciones.
• Diseñar soluciones escalables, mantenibles y de alta calidad siguiendo buenas prácticas de desarrollo.
• Integrar aplicaciones con plataformas de datos y otros sistemas corporativos.
• Colaborar con los equipos de Producto, Data y Tecnología en el diseño e implementación de nuevas funcionalidades.
• Participar en la integración de soluciones basadas en Inteligencia Artificial para productos e iniciativas de negocio.
• Explorar nuevas herramientas y tecnologías relacionadas con IA, evaluando su aplicación en casos de uso reales.
• Desarrollar herramientas y automatizaciones que contribuyan a mejorar procesos internos y la eficiencia operativa.
• Garantizar la calidad del software mediante testing, documentación y revisión de código.
• Contribuir a la mejora continua de la arquitectura y de los productos de la compañía.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona con una buena base técnica, iniciativa y ganas de seguir aprendiendo.

Nos gustaría que disfrutaras desarrollando software de calidad, trabajando en equipo y aportando ideas que ayuden a evolucionar tanto nuestros productos como nuestras soluciones de negocio. Valoramos especialmente la curiosidad por explorar nuevas tecnologías y el interés por aplicar la Inteligencia Artificial de forma práctica para resolver problemas reales.

Requisitos imprescindibles

• Primera experiencia profesional desarrollando aplicaciones backend con Python.
• Experiencia con Flask y/o FastAPI.
• Desarrollo de APIs REST.
• Conocimientos de SQL y bases de datos relacionales.
• Experiencia utilizando Git y flujos de trabajo colaborativos.
• Conocimientos de testing y buenas prácticas de desarrollo.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicar soluciones técnicas.
• Nivel de inglés que permita trabajar con documentación técnica.
• Valoraremos especialmente
• GraphQL.
• Redis.
• ClickHouse.
• Docker.
• CI/CD.
• Apache Superset.
• Arquitecturas de microservicios.
• Experiencia integrando APIs de modelos de lenguaje (LLMs) o herramientas de IA generativa.
• Interés por la aplicación de la Inteligencia Artificial en productos y soluciones de negocio.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a un equipo con amplia experiencia en desarrollo de productos digitales.
• Participar en proyectos con impacto real, tanto para clientes como para iniciativas internas de innovación.
• Oportunidad de trabajar con tecnologías de Inteligencia Artificial aplicadas a casos de uso reales.
• Un entorno colaborativo donde compartir conocimiento y seguir creciendo profesionalmente.
• Formación continua y aprendizaje junto a perfiles especializados en distintas áreas tecnológicas.
• Flexibilidad y autonomía para proponer mejoras e impulsar nuevas ideas.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de Redegal.

Requisitos de participación (Programa Investigo – Xunta de Galicia)

Esta posición se encuentra dentro del Programa Investigo. Para poder formalizar la contratación será necesario cumplir, en el momento de la incorporación, los siguientes requisitos:

• Tener entre 16 y 29 años (no haber cumplido los 30 años al inicio de la relación laboral).
• Residencia en Galicia.
• Estar en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo en el Servizo Público de Emprego de Galicia (SPEG) con anterioridad o, como máximo, el mismo día de la contratación.
• Disponer de un Grado Universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas o una titulación equivalente alineada con el proyecto.

No podrán participar quienes:

Hayan sido contratados previamente mediante el Programa Investigo en cualquiera de las convocatorias de 2022, 2023, 2024 o 2025.

Mindset Redegal

Creemos en profesionales que:

• Toman decisiones con criterio.
• Entienden el impacto de su trabajo en el negocio.
• Comparten conocimiento y ayudan a crecer al equipo.
• Combinan autonomía con colaboración.
• Buscan la mejora continua y el aprendizaje constante.

Los beneficios corporativos en Redegal:

Tres pilares estratégicos articulan nuestra visión de una experiencia laboral integral, sostenible y con propósito.

Cultura de aprendizaje

• Talent Plan: diseñamos tu propio itinerario de carrera con objetivos claros, seguimiento continuo y oportunidades reales de crecimiento
• Plan de aprendizaje: accede a certificaciones, formación técnica especializada y programas de desarrollo de habilidades transversales
• Idiomas: programas gratuitos de inglés y portugués, además de acceso a otros idiomas.
• Redegal Academy: plataforma interna de conocimiento.

Smart Working & Conciliación

Un modelo flexible basado en la presencialidad con impacto:

• Si resides en una ciudad con oficina/coworking o cerca, combinarás trabajo presencial con colaboración con el equipo desde nuestras oficinas y teletrabajo.
• Si resides en cualquier otro punto, podrás trabajar en remoto al 100%.

Tu tiempo importa:

• 23 días laborables de vacaciones.
• 3 días adicionales de desconexión digital.

Flexibilidad horaria:

• Entrada entre las 08:00 y las 09:00 de lunes a jueves.
• Salida entre las 17:30 y las 18:30 de lunes a jueves.
• Viernes con jornada intensiva hasta las 15:00.
• Verano Redegal: durante julio, agosto y la primera semana de septiembre disfrutamos de jornada intensiva de 08:00 a 15:00.

Compensación y bienestar:

• Retribución flexible: optimiza tu salario mediante distintos productos con ventajas fiscales.
• Corporate Wellbeing: acceso a Wellhub y programas enfocados en el bienestar físico y emocional.
• Beneficios financieros.
• Ventajas exclusivas: descuentos corporativos en multitud de marcas.

Nuestro proceso de selección

Queremos conocer mucho más que tu currículum.

• Rede-Start: revisión de tu trayectoria profesional y análisis de encaje con el proyecto.
• Rede-View: primer contacto con People&Culture para compartir expectativas y visión de la posición.
• Rede-Fit: entrevista con la dirección del área para profundizar en los retos, el equipo y el impacto esperado.

El próximo gran hito de Redegal puede empezar contigo.

Si buscas un entorno donde la tecnología, los datos y el negocio trabajen juntos para generar impacto real, ¡estaremos encantados de conocerte!

En Redegal promovemos una política retributiva basada en los principios de igualdad, objetividad y transparencia. Nuestros procesos de selección y compensación se desarrollan conforme a criterios objetivos, neutros y no discriminatorios, de acuerdo con la normativa vigente y en línea con los principios de igualdad retributiva y transparencia salarial impulsados por la normativa europea. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y las condiciones retributivas, sin discriminación por razón de sexo ni por cualquier otra circunstancia protegida legalmente.

Acorde a dichos criterios y principios, en la fase inicial del proceso de selección informamos a nuestras candidatas y candidatos de las condiciones retributivas de la oferta a la que aplica.