GEO & SEO Consultant

Redegal es una Smart Digital Company formada por un equipo de más de 160 personas apasionadas por el desarrollo y el marketing digital repartidas entre España y México. Ofrecemos soluciones transversales personalizadas para que cada cliente obtenga los mejores resultados de su estrategia digital. Además, también desarrollamos productos propios como Binnacle Data o Boostic Cloud.

Como Consultor/a GEO & SEO, tendrás la responsabilidad de maximizar la visibilidad y el rendimiento de los activos digitales de nuestros clientes, tanto en los motores de búsqueda tradicionales como en los nuevos canales de búsqueda y modelos de lenguaje (LLMs).

Tu misión será liderar proyectos de posicionamiento orgánico de principio a fin, combinando una sólida capacidad técnica con una visión estratégica y de negocio orientada a resultados. Serás una figura clave en la definición de estrategias SEO/GEO de tus cuentas asignadas y en la transformación de datos en decisiones que generen impacto real en el negocio de nuestros clientes.

Tu misión incluye:

• Liderazgo integral de proyectos SEO/GEO, desde las auditorías iniciales hasta la definición, ejecución y seguimiento de la estrategia de posicionamiento.
• Definición de planes de trabajo, priorización de acciones y estimación del impacto y potencial de crecimiento.
• Análisis de arquitectura web y arquitectura semántica, realizando propuestas orientadas a mejorar el rastreo, comprensión e interpretación de los activos digitales por parte de buscadores y sistemas de IA.
• Investigación y selección de palabras clave y definición de estrategias de contenidos orientadas a negocio.
• Desarrollo de estrategias de SEO Local, linkbuilding y enlazado interno.
• Optimización On-Page y Off-Page, incluyendo aspectos técnicos, semánticos y de autoridad.
• Implementación y supervisión de datos estructurados y marcado Schema avanzado.
• Análisis y optimización de WPO y rendimiento web.
• Análisis del comportamiento de los nuevos canales de búsqueda y de los modelos de lenguaje, identificando oportunidades para mejorar la visibilidad de las marcas en estos nuevos ecosistemas.
• Diseño de procesos asistidos por IA para investigación, análisis, control de calidad y optimización escalable de los proyectos SEO/GEO.
• Acompañamiento y supervisión técnica en proyectos de desarrollo de nuevas webs y migraciones, anticipando riesgos y asegurando que las implementaciones necesarias protejan la autoridad y el rendimiento orgánico del dominio.
• Monitorización continua del tráfico orgánico, posiciones, visibilidad y principales KPI del proyecto.
• Benchmarking y análisis de competidores para identificar oportunidades estratégicas.
• Elaboración de informes y cuadros de mando que conviertan los datos en insights accionables y recomendaciones orientadas al negocio.
• Identificación de desviaciones, riesgos y oportunidades, proponiendo planes correctivos y nuevas iniciativas.
• Coordinación con equipos internos de desarrollo, contenidos, analítica, Paid Media y otras áreas para garantizar la coherencia de la estrategia digital.
• Comunicación directa con clientes, defendiendo recomendaciones técnicas, gestionando expectativas y traduciendo conceptos complejos de SEO/GEO a un lenguaje comprensible y orientado a negocio.
• Detección de oportunidades de mejora, evolución y crecimiento dentro de los proyectos y cuentas.
• Actualización continua sobre las novedades del sector, evolución de los buscadores, inteligencia artificial y nuevos modelos de búsqueda.

En Redegal no buscamos personas que únicamente ejecuten. Buscamos profesionales con criterio, iniciativa y visión de negocio, capaces de entender el contexto de cada cliente, defender sus recomendaciones y asumir responsabilidad sobre el impacto de sus decisiones.

¿Qué necesitamos de ti?

• Titulación en Comunicación, Periodismo, Empresariales, Marketing, Económicas o formación reglada relacionada con ramas tecnológicas.
• Alrededor de 4 años de experiencia demostrable liderando proyectos de posicionamiento orgánico.
• Experiencia en definición y ejecución de estrategias SEO y gestión integral de proyectos.
• Perfil con profunda visión de negocio y orientación a la consecución ágil de resultados.
• Dominio de técnicas de optimización SEO On-Page y Off-Page.
• Experiencia en arquitectura web y arquitectura semántica.
• Conocimientos sólidos de keyword research y estrategia de contenidos.
• Experiencia en SEO Local, linkbuilding y estrategias de enlazado.
• Conocimientos y experiencia sólida en HTML y renderizado de JavaScript.
• Conocimientos de rastreo, indexación y renderizado web.
• Experiencia en análisis y optimización de WPO.
• Conocimientos de datos estructurados y marcado Schema.
• Manejo de herramientas del sector como Screaming Frog, Ahrefs, Google Analytics 4, Google Search Console y Looker Studio.
• Experiencia trabajando con CMS como WordPress, PrestaShop y/o Shopify.
• Capacidad para analizar datos, detectar oportunidades y convertirlos en recomendaciones estratégicas orientadas a negocio.
• Capacidad para diseñar procesos asistidos por IA aplicados a investigación, análisis, control de calidad y optimización escalable.
• Capacidad para comprender y aplicar estrategias de posicionamiento en los nuevos canales de búsqueda y modelos de lenguaje (LLMs).
• Capacidad para traducir conceptos técnicos de SEO/GEO a un lenguaje comprensible para clientes y equipos no técnicos.
• Experiencia participando en proyectos de desarrollo web y/o migraciones.
• Español nativo o bilingüe.
• Inglés profesional con capacidad para mantener una comunicación fluida, tanto oral como escrita, en el desempeño de sus funciones.
• Se valorará muy positivamente la experiencia previa en agencias.

Mindset Redegal

Creemos en profesionales que:

• Toman decisiones con criterio.
• Entienden el impacto de su trabajo en el negocio.
• Son capaces de recomendar, argumentar y defender sus decisiones técnicas.
• Asumen responsabilidad sobre sus entregables y resultados.
• Anticipan riesgos, oportunidades y posibles desviaciones.
• Comparten conocimiento y ayudan a crecer al equipo.
• Combinan autonomía con colaboración.
• Son capaces de gestionar la relación técnica con clientes y generar confianza.
• Buscan soluciones y proponen mejoras de forma proactiva.
• Se mantienen actualizados ante la evolución constante del SEO, la IA y los nuevos modelos de búsqueda.
• Buscan la mejora continua y el aprendizaje constante.

Los beneficios corporativos en Redegal

Tres pilares estratégicos articulan nuestra visión de una experiencia laboral integral, sostenible y con propósito.

Cultura de aprendizaje

• Talent Plan: diseñamos tu propio itinerario de carrera con objetivos claros, seguimiento continuo y oportunidades reales de crecimiento.
• Plan de aprendizaje: accede a certificaciones, formación técnica especializada y programas de desarrollo de habilidades transversales.
• Idiomas: programas gratuitos de inglés y portugués, además de acceso a otros idiomas.
• Redegal Academy: plataforma interna de conocimiento.

Smart Working & Conciliación

Un modelo flexible basado en la presencialidad con impacto:

• Si resides en una ciudad con oficina/coworking y equipo (A Coruña, Ourense, Madrid o Barcelona), combinarás trabajo presencial con colaboración con el equipo desde nuestras oficinas y teletrabajo.
• Si resides en cualquier otro punto de España, podrás trabajar en remoto al 100%.

Tu tiempo importa

• 23 días laborables de vacaciones.
• 3 días adicionales de desconexión digital.
• Flexibilidad horaria

- Entrada entre las 08:00 y las 09:00 de lunes a jueves.

- Salida entre las 17:30 y las 18:30 de lunes a jueves.

- Viernes con jornada intensiva hasta las 15:00.

- Verano Redegal: durante julio, agosto y la primera semana de septiembre disfrutamos de jornada intensiva de 08:00 a 15:00.

Compensación y bienestar

• Retribución flexible: optimiza tu salario mediante distintos productos con ventajas fiscales.
• Corporate Wellbeing: acceso a Wellhub y programas enfocados en el bienestar físico y emocional.
• Beneficios financieros.
• Ventajas exclusivas: descuentos corporativos en multitud de marcas.

Nuestro proceso de selección

Queremos conocer mucho más que tu currículum.

Rede-Start: revisión de tu trayectoria profesional y análisis de encaje con el proyecto.

Rede-View: primer contacto con People&Culture para compartir expectativas y visión de la posición.

Rede-Fit: entrevista con la dirección del área para profundizar en los retos, el equipo y el impacto esperado.

El próximo gran hito de Redegal puede empezar contigo.

Si buscas un entorno donde la tecnología, los datos, el SEO, la inteligencia artificial y el negocio trabajen juntos para generar impacto real, ¡estaremos encantados de conocerte!

En Redegal promovemos una política retributiva basada en los principios de igualdad, objetividad y transparencia. Nuestros procesos de selección y compensación se desarrollan conforme a criterios objetivos, neutros y no discriminatorios, de acuerdo con la normativa vigente y en línea con los principios de igualdad retributiva y transparencia salarial impulsados por la normativa europea. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y las condiciones retributivas, sin discriminación por razón de sexo ni por cualquier otra circunstancia protegida legalmente.

Acorde a dichos criterios y principios, en la fase inicial del proceso de selección informamos a nuestras candidatas y candidatos de las condiciones retributivas de la oferta a la que aplica.